von Martin König
1.500 Maßnahmen und Ideen wurden rückgemeldet
Erstellung konkreter Maßnahmenvorschläge in drei zentralen Themenfeldern
Die demografische Entwicklung und die Situation am Arbeitsmarkt machen die Absicherung der Pflege und Betreuung zu einem der zentralsten Aufgaben unserer Zeit. Sozial-Landesrat Wolfgang Hattmannsdorfer hat gemeinsam mit dem Linzer Bürgermeister Klaus Luger und Gemeindebundpräsident Hans Hingsamer die „Allianz zur Attraktivierung“ der Pflegeberufe gegründet und die OÖ Fachkräftestrategie Pflege gestartet. Die erste Projektphase, in der die beteiligten Partner breit eingeladen wurden, Maßnahmen und Idee zu melden, wurde mit einer Experten-Konferenz abgeschlossen. Die relevanten Partner aus Pflege und Betreuung haben bisher in Summe rund 1.500 Maßnahmen und Ideenansätze geliefert.
Experten-Konferenz legt Basis für weitere Arbeit in den Arbeitsgruppen
Im Zuge der Experten-Konferenz wurden erste Themengruppen und Maßnahmen einem frühzeitigen Praxischeck unterzogen. Zur Veranstaltung eingeladen wurden neben den Führungskräften der relevanten Partner (bspw. Trägervereine, Alten- und Pflegeheime) explizit auch deren Mitarbeiter*innen. Sie sollen möglichst frühzeitig im Prozess sicherstellen, welche Maßnahmen aus Sicht der Praxis auch sinnvoll sind.
Drei Arbeitsgruppen erarbeiten Maßnahmenvorschläge bis Herbst
Auf Basis der Ergebnisse der Konferenz und nach vollständiger Sichtung aller Positionspapiere erfolgte die Konkretisierung der Maßnahmen in drei Arbeitsgruppen:
- Gewinnung von Fachkräften
- Ausbildung und Qualifikation
- Arbeitsorganisation und Aufgabenstruktur
Von den Expert*innen aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen wurden die Rückmeldungen verdichtet, deren Auswirkungen bewertet und konkrete Maßnahmenvorschläge erstellt – auch Vertreter*innen der ARGE Alten- und Pflegeheime OÖ sind aktiv in diesem Prozess eingebunden. Ziel ist es, die Arbeit der Pflegekräfte zu unterstützen, zur Entlastung beizutragen und damit bessere Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter*innen zu schaffen.
Beispielhafte Leitfragen in den Handlungsfeldern (Finalisierung nach Phase 1):
Prozessstruktur und Zeitschiene der OÖ Fachkräftestrategie Pflege
